Aanname beleid vrijwilligers

Aannamebeleid vrijwilligers bij Stichting Welbevinden Delft:

Vrijwilligers die bij Stichting Welbevinden Delft aan de slag gaan worden altijd eerst uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. In dat gesprek nemen we de mogelijkheden voor het vrijwilligerswerk door, maar ook de ervaring van de vrijwilliger in spé.

We vragen referenties op waar het kan en met toestemming van de vrijwilliger.

In het gesprek komt ook de werkgevers/vrijwilligersverklaring aanbod, met aangehecht onze gedragscode die de vrijwilliger dient te lezen en ondertekenen.

Wij vragen aan al onze vrijwilligers een VOG te overleggen, heeft de vrijwilliger nog geen VOG, dan vraagt Stichting Welbevinden Delft kosteloos een VOG voor de vrijwilliger aan.

Wij vragen de vrijwilligers deze VOG wel elke 2 jaar te vernieuwen.